HR Tube
TOTAL HR CONSULTING
- 고객사의 Needs 분석력 탁월
JD 없어도 된다
채용담당자의 의견 몇 마디만 들어도, 어떤 인재를 원하는지 파악하고, JD를 설계할 수 있는 추진역량 보유
- 다양한 채널을 통한 인재 발굴
전략적, 창의적 서칭
일반적인 채널(채용사이트, 학연, 지연 등)의 후보자 발굴 뿐만 아니라, 전략적, 창의적 서칭 으로 고객사가 원하는 후보자를 추천할 수 있는 역량 보유
- 인성을 갖춘 몰입도 높은 인재의 추천
인재를 구분할 수 있는 선발 역량
삼성, 스타벅스 인사팀장으로 수 만명을 채용하고 평가하여, 고객사에 맞는 인재를 구별할 수 있는 관상역량 보유
- Speed of Recruiting
빠른 후보자 추천
업무 추진력이 높아, 고객사가 요구하는 Time line에 맞춰 인재를 추천할 수 있는 리쿠르팅 역량 보유