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고객사의 Needs 분석력 탁월

JD 없어도 된다

채용담당자의 의견 몇 마디만 들어도, 어떤 인재를 원하는지 파악하고, JD를 설계할 수 있는 추진역량 보유
다양한 채널을 통한 인재 발굴

전략적, 창의적 서칭

일반적인 채널(채용사이트, 학연, 지연 등)의 후보자 발굴 뿐만 아니라, 전략적, 창의적 서칭 으로 고객사가 원하는 후보자를 추천할 수 있는 역량 보유

인성을 갖춘 몰입도 높은 인재의 추천

인재를 구분할 수 있는 선발 역량

삼성, 스타벅스 인사팀장으로 수 만명을 채용하고 평가하여, 고객사에 맞는 인재를 구별할 수 있는 관상역량 보유
Speed of Recruiting

빠른 후보자 추천

업무 추진력이 높아, 고객사가 요구하는 Time line에 맞춰 인재를 추천할 수 있는 리쿠르팅 역량 보유

(13524) 경기도 성남시 분당구 판교역로 192번길 14, 4층Tel. 031-701-4014Fax. 031-8017-6616E-mail: jhs4014@naver.com

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